инисейская сибирь

Енисейская Сибирь: развитие кадрового потенциала малого и среднего бизнеса

19 октября 2018 года в рамках XVII Форума предпринимательства Сибири  прошел круглый стол «Енисейская Сибирь: развитие кадрового потенциала малого и среднего бизнеса». Организатором дискуссионной площадки выступили АНО «Центр стратегических инициатив по развитию трудовых ресурсов и профессионального образования» и Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края.

кадровый потенциалЦентральными темами для обсуждения стали вопросы формирования кадровой политики субъектов МСП в условиях динамичных изменений внешних факторов. А именно в условиях формирующейся Национальной системы квалификаций, регионального проекта «Енисейская Сибирь». Темами для обсуждения стали вопросы кадровой потребности и формирования рынка труда в условиях регионального проекта «Енисейская Сибирь».

Открыла круглый стол  д.э.н, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом СибГУ им. Решетнева  Подвербных О.Е., которая в своем выступлении раскрыла проблемы и тренды развития кадрового потенциала малого  и среднего бизнеса региона, рассказала о направлениях исследований, проводимых кафедрой экономики труда и управления персоналом СибГУ им. М.Ф. Решетнева и пригласила представителей бизнес-сообщество к совместному обсуждению и  разработке концепции развития кадрового потенциала субъектов МСП.

Заместитель руководителя Агентства труда и занятости Красноярского края Селюнин С.А. выступил с обзором кадровой потребности региона в рамках проекта «Енисейская Сибирь», рассказал о внедряемых службой занятости принципах опережающего обеспечения потребности региона в кадрах.

ГельмановРуководитель группы компаний А. Е. Гельманов отметил наличие дефицита высококвалифицированных кадров на региональном рынке труда, с которым сталкивается его компания и выступил с предложением  к работодателям активно включаться в механизмы формирования  спроса на кадры и  оценку образовательных программ.

Эксперт по внедрению профессиональных стандартов, руководитель Центра правовых экспертиз Желудкова И.В.  в своем выступлении коснулась  темы профессиональных стандартов, как инструмента способного повысить эффективность деятельности предприятия в среднесрочной перспективе.

Руководитель управляющей компании «Высотная» Чесноков М.В.  рассказал об опыте перехода на профессиональные стандарты своей компании, поддержал необходимость формирования пула экспертов отрасли ЖКХ на территории региона для развития  таких элементов НСК как независимая оценка квалификаций и профессионально-общественная аккредитация образовательных программ образовательных учреждений, реализующих направления подготовки ЖКХ.

Заместитель директора Краевого центра профориентации и  развития квалификаций Пугач А.В. рассказал присутствующим о мероприятиях по развитию элементов НСК, проводимых Центром.

Бизнес-тренер Папсуева С.В. рассказала о новых инструментах развития soft-skills навыков востребованных работодателем и  необходимых сегодня квалифицированному специалисту.

По итогам обсуждения участники  обсудили вопрос подготовки Резолюции круглого стола, в которой должен найти отражение комплексный подход к организации обеспечения предприятий экономической зоны Енисейская Сибирь квалифицированными кадрами, что окажет существенное влияние на повышение качества и доступности трудовых ресурсов для  создания благоприятного климата в регионе.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: